المنارة: دبي
أعلن جناح المرأة في مدينة إكسبو دبي عن إطلاق منصة “سما” التفاعلية الجديدة والمخصصة لتمكين المرأة في مختلف المراحل المهنية، وتقديم فرص نوعية لتطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل، بما يعزز الجهود المبذولة لتحقيق التكافؤ بين الجنسين في العمل.
توفر منصة “سما” منظومة تمكينية شاملة على مدار العام، استُوحى اسمها من معاني الطموح والانفتاح والنمو، وتنفذ بالشراكة مع مصرف “اتش إس بي سي” الذي يقدم التمويل ويساهم في ربط البرامج التدريبية بالمتطلبات الفعلية لسوق العمل، وبدعم من مؤسسة مدينة إكسبو دبي. ويأتي إطلاقها بالتزامن مع بدء النسخة الثانية من برنامج “العودة إلى العمل” الذي يهدف لربط النساء الراغبات في استئناف مسيرتهنّ المهنية مع سوق العمل، والذي شهد إقبالاً ونجاحاً كبيرين في نسخته الأولى.
وقالت مها غورتون، رئيس جناح المرأة في مدينة إكسبو دبي” أكّدت النسخة الأولى لبرنامج ‘العودة إلى العمل’ وجود عددٍ كبير من الكفاءات النسائية التي تتمتع بالخبرة والمؤهلات والراغبة بالعودة إلى سوق العمل، كما سلطت الضوء على التحديات التي تواجههن. وستعمل منصة ‘سما’ على تقديم حلول مستدامة ومؤثرة، مستفيدة من زخم البرنامج لتوسيع نطاق أثره بتوفير التدريب المباشر وبيئة مجتمعية وفرص تواصل فعالة لدعم المرأة وتعزيز التكافؤ بين الجنسين.”
وإلى جانب استمرار أعمال برنامج “العودة إلى العمل”، تضم منصة “سَما” عدداً من المبادرات الاستراتيجية منها جلسات سَما للمهارات والتي تنطلق في أوائل عام 2027 كبرامج مجانية بالكامل للتعلم والتطوير، تشمل ورشاً عملية وجلسات تدريبية متخصصة ومصادر تعليمية تغطي مجالات إعداد السيرة الذاتية والمقابلات، تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتقنيات بيئة العمل، والكتب المالية. وملتقى سَما المخصص لأصحاب الشواغر الوظيفية ورواد الأعمال، وهو تجمع سنوي يهدف إلى تحديد الفجوات في المهارات لدى الكوادر المهنية، وتوجيه البرامج التدريبية وفق احتياجات أصحاب العمل، إضافة إلى بناء مسارات إحالة هيكلية ينظمها جناح المرأة بين المؤسسات والراغبات باستئناف مسيرتهن المهنية. بالإضافة إلى هذه المبادرات، ستتيح بوابة رقمية مخصصة للمشاركات في برنامج سما مواصلة التعلم بوتيرتهن الخاصة، مع إمكانية الوصول إليها على مدار الساعة.
وسيواصل بنك “اتش اس بي سي” الذي ساهم دعمه في نجاح برنامج العودة إلى العمل، دعم “سما” بتسهيل إجراء المقابلات التجريبية، وورش التواصل، مع مشاركة القيادة العليا بشكل مباشر في المعالم الرئيسية للبرنامج.
وقال ديفيد راموس، رئيس قطاع العمل الإنساني والخيري، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا لدى مجموعة بنك “اتش اس بي سي”: “عبر المبادرات التي تعزز التكافؤ بين الجنسين وتعزز تمكين المرأة ومسيرتها المهنية، يتجسد التزامنا في ‘إتش إس بي سي’ ببناء مستقبل أكثر شمولاً، وبما يبرز حجم الخبرات والإمكانات المتاحة. وتشكّل مبادرات على غرار ‘سما’ محركاً رئيسياً في تمكين النساء وصقل مهاراتهن وبناء مسارات مهنية واعدة ومستدامة.”
ويأتي إطلاق منصة “سَما” في أعقاب النجاح الكبير الذي حققه برنامج “العودة إلى العمل”، والذي انطلق بتنفيذ من “شركات تُحدث التغيير” (C3) والذي نجح في إيصال نحو ثلث المشاركات إلى وظائف جوهرية في سوق العمل، ودعم 10% من المشاركات في بناء مسيرتهنّ المهنية في عالم ريادة الأعمال والأعمال المستقلة، حيث شغلت المشاركات مجالات متنوعة بين الشؤون المالية وإدارة العمليات والإنتاج.
وعلقت تيريز سيليرز، إحدى المشاركات في برنامج ” العودة إلى العمل”، والتي تشغل حالياً منصب مدير المالي في مركز المدير المالي في الإمارات بعد انقطاع دام سنتين عن العمل: ” كنت قد خططت لأخذ استراحة لمدة ثلاثة أشهر فقط لمساعدة عائلتي على الاستقرار بعد انتقالنا إلى أبوظبي ودعم مسيرة زوجي المهنية، لكن العودة إلى العمل بالنسبة لخبير مالي شكّلت تحدياً بالنسبة لي، لكنني أدركت أنني لست وحدي من يواجه تحديات وكوني جزء من مجتمع يضم العديد من النساء اللاتي يشاركنني هذه المرحلة وفي برنامج العودة إلى العمل، أصبح الوصول إلى الموارد والأدوات الضرورية نقطة تحول حقيقية بالنسبة لي.”
وأضافت” منحتني هذه التجربة منظوراً جديداً عن المرأة في مكان العمل، وألهمتني لاستثمار المزيد من الوقت في المساعدة على تشكيل الجيل القادم. وإلى جانب توفير الاستمرارية، ستكون ‘سَما’ أيضاً فرصة لي لرد الجميل للعديد من النساء وعلى نطاق أوسع”
تجسد منصة “سَما” رؤية جناح المرأة في مدينة إكسبو دبي التي تتمحور حول بناء مستقبل مزدهر ومستدام بدءاً من المشاركة الفاعلة للمرأة، ورسم خارطة طريق بعيدة الأمد لتوسيع نطاق الأثر في جميع أنحاء دولة الإمارات والمنطقة.
وللراغبات في تسجيل اهتمامهنّ في منصة “سما” يرجى التسجيل عبر الرابط ، وباب التسجيل في برنامج “العودة إلى العمل” مفتوح اعتباراً من 7-27 سبتمبر وهو متاح أيضاً في صفحة منصة “سما”.
