أبوظبي: وام
نظمت “مجموعة تريندز” لقاءها النصفي السنوي لعام 2026 في قاعة المؤتمرات الكبرى بمقرها في أبوظبي. وحضر اللقاء الدكتور محمد العلي رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء المجلس، ومديرو الشركات، وفريق العمل. ويعد هذا أول لقاء يعقد بعد التحول الرسمي من “مركز” إلى “مجموعة”.
وشكل اللقاء، الذي نظمته إدارة الاتصال المؤسسي، محطة مهمة لتقييم أول تجربة متكاملة في صناعة المعرفة. وتضم المجموعة تحت مظلة واحدة خمس شركات نوعية، هي تريندز للبحوث والاستشارات، وتريندز جلوبال، وتريندز باروميتر، ومرصد تريندز لدراسة الظواهر الاجتماعية، ومعهد تريندز للتدريب.
وأكد مجلس الإدارة أن عام 2026 يمثل “عام الحصاد” بعد سنوات من بناء البنية التحتية المعرفية والإدارية. وأوضح أن التحول إلى هيكل المجموعة لم يكن مجرد تغيير شكلي. بل جاء استجابة لمتطلبات مرحلة جديدة تتطلب تقديم خدمات متكاملة.
وأضاف أن المجموعة تسعى إلى الجمع بين البحث والاستشارة والتدريب والرصد ضمن منظومة واحدة. كما تستهدف تعزيز قدرتها التنافسية إقليمياً ودولياً. ويأتي ذلك عبر تنويع الأدوات المعرفية ورفع سقف الطموحات من تقديم الدراسات إلى صناعة التأثير.
واستعرض اللقاء أبرز إنجازات الفترة الماضية. وشملت هذه الإنجازات التوسع الدولي عبر افتتاح مكاتب جديدة في قارات العالم. كما تضمنت توقيع اتفاقيات تعاون مع مؤسسات بحثية وأكاديمية إقليمية ودولية.
وتناول اللقاء أيضاً الجوائز المرموقة التي حصلت عليها “تريندز” في مجالات البحث والتميز المؤسسي. إضافة إلى إصدار مئات الدراسات والتقارير الاستشرافية.
وخلال اللقاء، أعلنت المجموعة خطة العمل المعتمدة للنصف الثاني من عام 2026. وتتضمن الخطة إطلاق مبادرات بحثية تستجيب لأولويات عالمية. كما ناقش المشاركون عدداً من المحاور الجوهرية، أبرزها تعزيز التكامل بين الشركات الخمس ومواجهة تحديات المرحلة المقبلة.
