المنارة: دبي
حصلت وزارة المالية على شهادة «أفضل مكان للعمل – Great Place to Work» المعتمدة دوليًا، تقديرًا لجهودها في بناء بيئة عمل قائمة على الثقة والاحترام وتمكين الموظفين. وأظهر استبيان الموظفين الذي أجرته المنظمة العالمية المتخصصة رضا العاملين وثقتهم بالإدارة.
وقالت الوزارة في بيان صحفي اليوم الاثنين إن الشهادة تعكس نجاحها في تطوير بيئة العمل وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. كما تعزز رفاه الموظفين وتزيد رضاهم الوظيفي، وتدعم شعورهم بالفخر والانتماء إلى مؤسسة حكومية محفزة ومستدامة.
يعكس هذا الإنجاز التزام الوزارة بثقافة مؤسسية داعمة للابتكار، وتحسن كفاءة الأداء. كما يتماشى مع توجهات الحكومة لبناء جهاز حكومي مرن وعالي الكفاءة، ويساعد على الاستجابة بسرعة للتحديات المستقبلية.
وأشارت فاطمة يوسف النقبي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة بالإنابة، إلى أن الشهادة تظهر ثمار الجهود المستمرة لتعزيز الشفافية وتمكين الموارد البشرية. وأضافت أن الوزارة تواصل تطوير منظومة الموارد البشرية وبناء القدرات، وتتبع أفضل الممارسات العالمية لإدارة المواهب لدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
تُمنح شهادة «Great Place to Work» للمؤسسات التي تحقق رضا الموظفين وثقتهم ببيئة العمل وقيادتها. وتعتمد المنهجية على تقييم الموظفين المباشر مع التركيز على الثقافة المؤسسية وفعالية القيادة.
كما تواصل وزارة المالية تنظيم برامج تدريبية لموظفيها بهدف رفع الكفاءة وتطوير المهارات المهنية. وتشمل هذه البرامج ورش عمل في الإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي واستخدام التقنيات الحديثة. أظهر الموظفون تجاوبًا كبيرًا مع هذه المبادرات، مما عزز روح الفريق وحسّن بيئة العمل اليومية. بالإضافة إلى ذلك، اعتمدت الوزارة نظام تقييم أداء دوري يوضح نقاط القوة ومجالات التطوير لكل موظف، ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم. تهدف الوزارة من هذه الخطوات إلى إعداد كوادر مؤهلة لمواجهة تحديات المستقبل، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بكفاءة وفاعلية عالية. كل هذه الجهود تعزز مكانة الوزارة كمؤسسة نموذجية في القطاع الحكومي.
