المنارة:وام

نظّم مركز التعليم المستمر في جامعة العين برنامجاً تدريبياً استضافته هيئة الهلال الأحمر الإماراتي في مقر الأمانة العامة بأبوظبي. وشارك في البرنامج 65 من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام من مختلف إمارات الدولة.

ويأتي البرنامج ضمن جهود الهيئة لتطوير رأس المال البشري. كما يهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وترسيخ منهجيات تدريبية ترتكز على الاحتياجات الفعلية. ويسهم ذلك في تحقيق أثر مستدام داخل بيئة العمل.

ورشة متخصصة لتحديد الاحتياجات التدريبية

خلال البرنامج، استعرض الدكتور أحمد إبراهيم الجمعة، الأستاذ المشارك في كلية الاتصال والإعلام بجامعة العين، محاور الورشة التدريبية المتخصصة بعنوان “تحديد الاحتياجات التدريبية: من التحليل إلى الأثر”.

وركزت الورشة على منهجيات وأدوات تحديد الاحتياجات التدريبية. كما تناولت آليات توظيفها لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

وشملت المحاور مفهوم الاحتياجات التدريبية وأهميتها. كما تناولت الفرق بينها وبين التقييم الوظيفي. إضافة إلى ذلك، استعرضت أبرز الأدوات المستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية.

وتطرقت الورشة إلى تحليل فجوات الأداء والإنتاجية. كما ناقشت ربط الاحتياجات التدريبية بالأهداف الاستراتيجية ومتطلبات العمل المستقبلية. وتناولت كذلك قياس أثر التدريب وآليات التحسين المستمر.

الهلال الأحمر: تطوير الكفاءات أولوية استراتيجية

من جانبه، أكد أحمد إبراهيم الطنيجي، مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة الهلال الأحمر الإماراتي، أن الهيئة تضع بناء قدرات موظفيها ضمن أولوياتها الاستراتيجية.

وأوضح أن هذا التوجه يهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء وتبني أفضل الممارسات في العمل الإنساني والاجتماعي. كما أشار إلى أن الورشة تندرج ضمن الخطة التشغيلية للهيئة في مجال التدريب والتأهيل.

وأضاف أن الخطة تتضمن تنفيذ المزيد من البرامج والورش المتخصصة. وتهدف هذه البرامج إلى تطوير مهارات العاملين ورفع جاهزيتهم المهنية.

كما أكد أن التعاون مع مركز التعليم المستمر بجامعة العين يمثل نموذجاً ناجحاً للشراكات المؤسسية. ويسهم هذا التعاون في دعم التنمية البشرية وتعزيز الكفاءات الوطنية.

جامعة العين: شراكة لدعم التنمية البشرية

من جهته، أكد رائد صغير، مدير مركز التعليم المستمر بجامعة العين، أن تنمية رأس المال البشري تمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.

وأشار إلى التزام المركز بتقديم برامج تدريبية متخصصة. وتُصمم هذه البرامج وفق احتياجات الجهات الشريكة. كما تسهم في رفع مستويات الأداء والإنتاجية.

وأوضح أن التعاون مع هيئة الهلال الأحمر الإماراتي يجسد التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والوطنية. ويساعد هذا التكامل في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة المتغيرات المستقبلية.

وأضاف أن هذه الجهود تسهم أيضاً في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية. كما تعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لمتطلبات سوق العمل.

مبادرات مستمرة للتطوير المهني

ويواصل مركز التعليم المستمر بجامعة العين تنفيذ برامج ومبادرات تدريبية متخصصة. وتهدف هذه المبادرات إلى دعم التطوير المهني وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية.

كما يحرص المركز على بناء شراكات فاعلة مع المؤسسات الحكومية والخاصة. وتسهم هذه الشراكات في دعم مسيرة التنمية المستدامة في دولة الإمارات.